表现最佳的销售代表通常会在未接受任何指导、培训或资源的情况下晋升为销售领导职位。不幸的是，这往往会导致不太理想的结果。因此，在将某人转任新职位时，为他们提供必要的技能、培训和支持以帮助他们取得成功至关重要。
从销售代表的角度来看
这类似于打高尔夫球。您可能么要投资有自己的挥杆姿势，但如果您不练习并做出调整，例如纠正握杆或站姿，您将无法获得预期的结果。这同样适用于进行外拨潜在客户电话或召开发现会议等活动。通过指导和培训，个人可以学习正确的技术和策略，从而对组织产生积极影响。
此外，研究表明，年轻一代越来越要求雇主提供职业发展机会和参与度。投资培训不仅可以减少成本高昂的人员流失，而且可以体现对员工发展的承诺。这反过来又可以提高员工的参与度并保持员工的积极性。
不要只是设定然后忘记它
成为一名有效的领导者至关重要。仅仅委 科威特电话号码数据 派培训然后置之不理是不够的。您必须积极跟进、提供指导并确保实施。这需要结合领导和指导技能，并持续投资于团队的发展。仅仅让某人参加培训计划是不够的。
作为领导者，定期与团队开么要投资会巩固学习成果非常重要。让他们参与讨论，了解他们学到了什么以及如何应用这些知识。让他们负责将知识付诸实践，无论是通过阅读书籍还是参加培训课程。
学习和培训不应被视为一次性事件。它需要持续的努力和投入。这是一个持续的过程，需要每天进行指导，没有例外。请记住，仅仅因为你对某人有影响力，并不能保证持久的影响。
人们常说，人们至少需要听和理解七 管理中小企业，实现可持续增长 遍才能真正理解。因此，采取“一劳永逸”的心态是行不通的。坚持不懈的练习是必要的，但长期的益处是值得的。
作弊者会毁掉你的销售文化
销售文化很重要，作为领导者，团队做正确的事情至关重要。如果你的销售文化中有人不打电话或不努力，就会影响团队。要想打造成功的销售文化，你需要让每个人都秉持相同的目标和价值观。
留住那些明目张胆撒谎或欺骗的人会树立一个坏榜样，尤其是当其他团队成员知道这一点时。短期利益无法弥补对文化的长期影响。
这是一个具有挑战性的情况
因为作为一名么要投资销售专业人 业务主管 员，你想要销售。而作么要投资为一名销售主管，你需要引导你的团队走向成功。你的执行团队希望你通过你的团队取得成果。
但是，当你有一个表现出色的人，他在团队中创造了成果但却造成了问题，你就很难影响其他人，因为他们看到有人做事的方式是错误的。