每年，全球领先的风险投资平台 Wholesale Investor 都会为企业投资者和企业主举办一次投资会议。此次 Emergence 活动的目的是让他们互相联系 Remote Staff 首席执行官分 并交流信息，以帮助增加企业的创新和成功机会。
对于远程员工来说，受批发投资者邀请参加此次重大活动是一个宣传外包优势和菲律宾远程人才潜力的机会。
Remote Staff 创始人兼首席执行官 Chris Jankulovsi 认为，这次活 亚洲华人华侨数据库 动是推销 Remote Staff 的绝佳机会。这个一年一度的机会实在是太难得了，所以他和总经理 Rica Jankulovski 为这次活动做了充分的准备。
他们设立了一个远程员工展位
配备平板电脑和耳机供参观者使用，以便他们 您还可以选择深入到特定 可以与远程员工的首席客户官和首席招聘人员讨论远程员工服务产品。
Chris 与菲律宾远程工作者合作的秘诀
克里斯有机会登台演讲，他谈到了将业务外包给菲律宾以及聘用合适人选的重要性。然而，他 16 分钟演讲的亮点是他与菲律宾远程工作者共事 15 年所学到的东西。他分享了菲律宾人特定文化的行为和做法。以下是克里斯提出的一些建议，可帮助您与菲律宾员工的远程工作关系更加健康、富有成效：
1. 感激之情会产生深远的影响
写着“干得好！”的便签
菲律宾人喜欢因工作出色而受到认可。我的意思是，谁不喜欢呢？我们都希望得到一些认可，证明我们做得很好，并做出了 Remote Staff 首席执行官分 某种贡献，菲律宾人也 比特币数据库 不例外。事实上，当得到雇主和经理的认可时，他们的忠诚天性会激励他们做得更好。通过一句善意的话语或一个小礼物向他们表达你的赞赏，帮助他们建立信心、乐观和动力，让他们做好自己的工作。