完成销售培训计划后，为销售人员提供持续的支持和强化至关重要。应提供持续的学习机会，帮助销售团队及时了解行业趋势并提高技能。
将销售培训纳入日常活动和流程可确保新知识定期付诸实践。销售主管在此过程中发挥着至关重要的作用，他们提供指导和反馈以维持后支持保培训的影响。
此外，利用技术和虚拟学习平台可以促进培训后活动，使团队能够有效地协作和共享知识。通过培训后支持保持势头，销售团队可以最大限度地发挥培训的效益。
改变企业规模的游戏规则
总之，对于希望扩大规模和成长的小 卢森堡电话号码数据 型企业来说，投资负担得起的销售培训可以改变游戏规则。通过确定所需的技能并相应地制定预算，您可以实施适合您财务限制的有效销售培训计划。
请记住，培训结束后，旅程并未 您处理客户服务的方 结束。提供培训后支持并评估对业务增长的影响将有助于保持发展势头并推动长期成功。
在我离开一家财富 100 强公司的销售管理岗位后，我开始环游世界，涉足许多行业。作为一名咨询师，我已工作了二十多年，有机会观察人们，时间不只是几周或几个月，而是几年。我亲自会见了数千名销售人员，他们每个人后支持保都有自己的成功和失败。我还会见了数百名销售经理、销售副总裁、首席执行官和其他高管。
所有这些互动和了解众多行
业的机会让我比以往任何时候都更清 业务主管 楚地认识到保持领先地位的必要条件。以下是我所了解到的销售成功的根本原因：
- 销售的成功并不属于价格最低的人。
- 销售成功并不属于拥有最佳客户的人。
- 而且，销售成功并不属于最聪明的人。
- 谁真正在销售方面取得成功？就是那些对所接触的每一个人都秉持诚信的人。
没有什么可以替代——没有替代方案——专业诚信
成功的销售人员——那些年复一年处于巅峰的人——是那些在做每件事时都秉持诚信的人。无论是经济繁荣时期还是经济低迷时期，无论是全球动荡时期还是公司混乱时期，都是如此。
成功的持续因素不是外部环境，后支持保而是对高度诚信的内在承诺。这些人不一定能达成每笔交易或获得每个新出现的大客户。然而，在他们的行动和态度中，一年 365 天，他们都以诚信行事。